Jr Associate Human Resources

Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades:
- Gestionar los procesos completos de reclutamiento, onboarding y offboarding para personal administrativo y sindicalizado.
- Dar seguimiento al plan anual de capacitación, cumplimiento legal (NOM035, DC3) y desarrollo de talento a través de matrices de habilidades y encuestas de clima.
- Administrar incidencias de nómina, cuotas sindicales, expedientes de colaboradores y asegurar la provisión de servicios y herramientas de trabajo.
- Asegurar el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), normativas laborales y gestionar auditorías internas y externas.
- Liderar proyectos de comunicación interna, coordinar eventos del sitio y apoyar en la implementación del programa cultural.

Calificaciones mínimas:
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Mínimo 1 año de experiencia en funciones administrativas, procesos de Recursos Humanos, relaciones laborales y seguimiento de sindicatos.
- Inglés intermedio, actitud proactiva, orientación a resultados y excelente servicio al cliente.

Calificaciones preferidas:
- Experiencia previa en la administración de sistemas de comunicación interna.
- Habilidad en la organización de eventos corporativos y sindicales.
- Conocimiento práctico en planes de acción para normativas locales de salud laboral.
- Experiencia participando en auditorías legales y laborales.

Información adicional:
- Viajes: 0% - 5%
- Ubicación: Santa Clara, México