Franchise Lead Oncología

Objetivo: Impulsar la excelencia comercial de productos comercializados en la Unidad de Oncología, así como la excelencia en los lanzamientos de futuras indicaciones y nuevas entidades moleculares en su área terapéutica para los diferentes países de CAMCAR. Establecer un liderazgo inspiracional, alcanzando el mayor rendimiento de las inversiones, mediante una efectiva priorización estratégica y liderando el desarrollo y la implementación de los planes en sus áreas terapéuticas. Actuar como modelo a seguir, generando compromiso, confianza y colaboración, para crear equipos Cross-Funcionales de alto rendimiento, a través de una mentalidad inclusiva. Promover la visión estratégica de la franquicia, asegurando su desempeño y coordinando los planes estratégicos y tácticos, incorporando todos los pilares necesarios relacionados con Medical, Acceso y Comercial para dar forma al crecimiento de la Unidad y su éxito a corto, mediano y largo plazo. Responsabilidades: Liderar un equipo de alto desempeño mediante el desarrollo de Brand Leads e inspirar en exceder los objetivos de ventas establecidos mediante la definición de objetivos, coaching y feedback. Facilitar y coordinar los procesos de planeación de negocios a través de las funciones de la empresa capturando las oportunidades y retos locales, incorporando innovación y asegurando su alineación con los planes de las diferentes áreas funcionales y la estrategia Global. Liderar una matriz de priorización para los lanzamientos de las nuevas indicaciones en los diferentes países y coordinar los Planes de Pre-lanzamiento y lanzamiento en sus áreas terapéuticas, así como gestionar la asignación óptima de recursos dentro de la unidad de Oncología. Liderar y coordinar los procesos Financieros impulsando la identificación de riesgos y oportunidades con el objetivo de priorizar el nivel de inversión en consonancia con las capacidades de la Unidad de Oncología. Asegurar la correcta implementación del plan táctico y buscar sinergias entre Franquicias para optimizar impacto y recursos. Monitorizar mediante la definición de KPIs el desempeño de la Franquicia. implementar medidas correctivas para maximizar el valor de la franquicia y estar en constante búsqueda de formas óptimas de trabajar. Asegurar que todos sus reportes directos comprendan plenamente y que todos cumplan con el Código de Conducta de AstraZeneca y proporcionar orientación en forma estructurada. Experiencia: Más de 4 años de experiencia en Marketing Farmacéutico Experiencia en Lanzamiento de productos de alto costo. Comprensión profunda de la experiencia del paciente de Oncología desde el diagnóstico hasta el inicio del tratamiento. Es esencial tener experiencia en trabajo multifuncional. Comprensión del programa y los procesos de planificación de cuentas y participación del cliente. Pensamiento estratégico demostrable y ejecución sólida. Fuerte enfoque en la toma de decisiones efectiva y orientada a resultados. Capacidad para ofrecer la ciencia detrás de los productos y una fuerte mentalidad competitiva. Dominio avanzado del inglés en ámbito profesional Deseable: Conocimiento del sistema de salud local, procesos de fijación de precios y reembolsos en Centroamérica y la región del Caribe. Experiencia en representante de ventas farmacéuticas. Formación en ciencias de la salud Date Posted 07-abr-2026 Closing Date 14-abr-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company. We focus on discovering, developing and commercialising prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we are more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. At AstraZeneca, we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science, challenge convention and unleash your entrepreneurial spirit. To embrace differences and take bold actions to drive the change needed to meet global healthcare and sustainability challenges. There is no better place to make a difference in medicine, patients, and society. An inclusive culture where you will connect different thinking to generate new and valuable opportunities. Where you will find a commitment to lifelong learning, growth and development for all. Our Inclusion & Diversity (I&D) mission is to create an inclusive and equitable environment where people belong, using the power of our diversity to push the boundaries of science to deliver life-changing medicines to patients. Inclusion and diversity are fundamental to the success of our company, because innovation requires breakthrough ideas that only come from a diverse workforce empowered to challenge conventional thinking. We’re curious about science and the advancement of knowledge. We find creative ways to approach new challenges. We’re driven to make the right choices and be accountable for our actions. As an organisation centred around what makes us human, we put a big focus on people. Across our business, we want colleagues to wake up excited about their day at the office, in the field, or in the lab. Along with our purpose to bring life-changing medicines to people across the globe, we have a promise to you: to help you realise the full breadth of your potential. Here, you’ll do work that has the potential to change your life and improve countless others. And, together with your team, you’ll shape a culture that unites and inspires us every day. This is your life at AstraZeneca.