Chef de Projet Excellence Opérationnelle Oncologie (H/F)

Dans un contexte de transformation majeure et de projets d’envergure, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Excellence Opérationnelle Oncologie pour piloter des initiatives stratégiques au cœur de l’organisation. Ce rôle, à l’interface de l’ensemble des équipes, combine vision globale et responsabilités opérationnelles concrètes. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination et la réussite de projets structurants (dont la mise en place de nouveaux outils et processus), tout en contribuant directement à l’amélioration durable de nos pratiques au service des patients et des professionnels de santé. Afin d’accompagner les évolutions internes et externes du secteur et de maximiser l’impact de la Business Unit Oncologie au service des patients et des professionnels de santé, le Chef de Projet Excellence Opérationnelle contribue à la simplification, l’optimisation et la cohérence des process clés. Principales missions : MISSION 1 — Excellence opérationnelle pour la BU Oncologie Objectif : simplifier, aligner et structurer les ways of working OBU Missions clés : Concevoir, mettre à jour et harmoniser les modes opératoires OBU (ex : POST KAM, process de lancement, plans 3–5 ans). Garantir la conformité des process OBU avec les règles de la filiale France , la compliance, le juridique et les standards transverses. Identifier les points de complexité de l’organisation (ralentissements, goulots d’étranglements, interfaces sous-optimales) et proposer des solutions simples et efficaces (outils, process, bonnes pratiques) Être le référent OBU sur les process métier, en apportant support et clarifications aux équipes siège et terrain au quotidien. Assurer la communication, la diffusion et la bonne appropriation des modes opératoires auprès de l’ensemble des collaborateurs Oncologie. Suivre l’avancement des chantiers process et recommander les actions correctives nécessaires Assurer et optimiser le SharePoint Oncologie (arborescence, mise à jour, gestion des accès) MISSION 2 — PMO Efficience OneAZ (en binôme avec PMO BBU) Objectif : piloter et structurer les projets Efficience OneAZ pour maximiser l’impact organisationnel sur la filiale Missions clés : Veiller à l’alignement des initiatives communes inter-BU avec les priorités et besoins de l’Oncologie Co-piloter un portefeuille de projets structurants transverses à l’entreprise (ex : outil de contractualisation, partenariats, guides internes clefs, documents promotionnels) en collaboration avec les co-pilotes du programme Efficience Assurer la coordination stratégique avec les équipes BBU et les fonctions transverses de la filiale Animer la gouvernance du programme : préparation des présentations pour le comité de direction, les équipes de leaders, et les comités opérationnels : suivi des décisions, coordination des contributions Assurer la communication interne du programme (Forums AZ, séminaires, communications terrain) MISSION 3 — Business Planning Oncologie Objectif : assurer une planification fluide, anticipée et cohérente entre toutes les équipes Oncologie Missions clés : Piloter la feuille de route OBU : suivi des indicateurs, consolidation des données, préparation des analyses. Construire et maintenir un calendrier partagé OBU clair, anticipé et partagé Coordonner la planification et la préparation des temps forts OBU (Ex : réunions avec les équipes globales, réunions managers, etc.) Aligner les pratiques et objectifs entre les unités stratégiques, en lien avec les Managers et INFORM. Soutenir les projets cross équipes oncologie, notamment l’organisation des visites des équipes globales dans la filiale et autres initiatives structurantes. Profil et Compétences requises: Formation de base : Ecole d’Ingénieur, de commerce et/ou Pharmacie, ou Doctorant. Expérience professionnelle : minimum 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique dont idéalement Expérience en excellence opérationnelle ou compliance Expérience en gestion de projet Expérience médicale, ventes ou marketing en Oncologie serait un plus Expérience cross-fonctionnelle réussie, dans un environnement dynamique Compétences clés : Driver de changement, organisation, rigueur, autonomie. Communication, collaboration, adaptabilité, pédagogie. Project management / capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Sens client et business. Orientation solution. Langues étrangères : Anglais professionnel Date Posted 09-Apr-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company. We focus on discovering, developing and commercialising prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we are more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. At AstraZeneca, we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science, challenge convention and unleash your entrepreneurial spirit. To embrace differences and take bold actions to drive the change needed to meet global healthcare and sustainability challenges. There is no better place to make a difference in medicine, patients, and society. An inclusive culture where you will connect different thinking to generate new and valuable opportunities. Where you will find a commitment to lifelong learning, growth and development for all. Our Inclusion & Diversity (I&D) mission is to create an inclusive and equitable environment where people belong, using the power of our diversity to push the boundaries of science to deliver life-changing medicines to patients. Inclusion and diversity are fundamental to the success of our company, because innovation requires breakthrough ideas that only come from a diverse workforce empowered to challenge conventional thinking. We’re curious about science and the advancement of knowledge. We find creative ways to approach new challenges. We’re driven to make the right choices and be accountable for our actions. As an organisation centred around what makes us human, we put a big focus on people. Across our business, we want colleagues to wake up excited about their day at the office, in the field, or in the lab. Along with our purpose to bring life-changing medicines to people across the globe, we have a promise to you: to help you realise the full breadth of your potential. Here, you’ll do work that has the potential to change your life and improve countless others. And, together with your team, you’ll shape a culture that unites and inspires us every day. This is your life at AstraZeneca.